കേരളത്തിൽ വീണ്ടും ശക്തമായി ഉയരുന്ന ഒരു പൊതുചർച്ചയാണ് എയ്ഡഡ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ നിയമനങ്ങൾ PSC മുഖാന്തരം നടത്തണമെന്ന ആവശ്യം,എന്താണ് സർക്കാരുകൾ ചെയ്യാത്തത്.

  എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ നിയമനങ്ങൾ PSC-യ്ക്ക് വിടേണ്ട സമയമായില്ലേ? എന്താണ് സർക്കാരുകൾ ചെയ്യാത്തത്.

കേരളത്തിൽ വീണ്ടും ശക്തമായി ഉയരുന്ന ഒരു പൊതുചർച്ചയാണ് എയ്ഡഡ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ നിയമനങ്ങൾ PSC മുഖാന്തരം നടത്തണമെന്ന ആവശ്യം. ഇത് ഒരു രാഷ്ട്രീയ ചർച്ച മാത്രമല്ല; മറിച്ച് ആയിരക്കണക്കിന് യുവാക്കളുടെ ഭാവിയെയും പൊതുസമൂഹത്തിന്റെ വിശ്വാസത്തെയും ബാധിക്കുന്ന വിഷയമാണ്. ഇത് മൂലം യോഗ്യരായ പലർക്കും അവരുടെ അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നു.

എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്താണ് എന്ന് അറിയുക.

സ്വകാര്യ മാനേജ്മെന്റ് നടത്തുന്നതെങ്കിലും, അധ്യാപകരുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ശമ്പളം സർക്കാർ നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെയാണ് എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്ന് പറയുന്നത്

ജനങ്ങളുടെ നികുതിപ്പണമാണ് സർക്കാർ ശമ്പളമായി ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നത്. അങ്ങനെ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ആ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങളും പൊതുജനങ്ങൾക്ക് വിശ്വാസമുള്ള, സുതാര്യമായ ഒരു സംവിധാനത്തിലൂടെയായിരിക്കണം എന്നതാണ് സമൂഹത്തിന്റെ വലിയൊരു വിഭാഗത്തിന്റെ നിലപാട്. പിഎസ്‌സി വെറും നോക്കുകുത്തിയാണ്.

കേരളത്തിൽ വർഷങ്ങളായി ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കൾ PSC പരീക്ഷകൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുകയാണ്. ചിലർ കുടുംബഭാരം മറന്ന് പഠിക്കുന്നു. ചിലർ ജോലി പോലും ഉപേക്ഷിച്ച് പരീക്ഷയ്ക്കായി ജീവിതം സമർപ്പിക്കുന്നു. ചിലർ വർഷങ്ങളായി റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ കാത്തിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, സർക്കാർ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന പല തസ്തികകളിലും PSC-യെ ഒഴിവാക്കി നിയമനങ്ങൾ നടക്കുന്നു എന്ന ആരോപണം ഉയരുമ്പോൾ, യുവാക്കളിൽ നിരാശയും അസ്വസ്ഥതയും ഉണ്ടാകുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്.

ഇന്ന് സമൂഹം ചോദിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ചോദ്യമുണ്ട് “ജനങ്ങളുടെ നികുതിപ്പണത്തിൽ ശമ്പളം നൽകുന്ന എല്ലാ തസ്തികകളിലേക്കും PSC വഴിയല്ലാതെ മറ്റെങ്ങനെ  നിയമനം നടത്താൻ കഴിയും ഇതെന്തു തീരുമാനമാണ് ?” വലിയ തുക നൽകിയാണ് പിഎസ്സി അംഗങ്ങളെ നിയമിച്ചിരിക്കുന്നത് അവർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ വേണ്ട അവസരം കൊടുക്കണം.

ഈ ചോദ്യം ഉയരാൻ കാരണം കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിലായി നിയമനങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റി ഉണ്ടായ വിവാദങ്ങളാണ്. സ്വാധീനം, ശുപാർശ, രാഷ്ട്രീയ അടുപ്പം, സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആരോപണങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും അങ്ങനെ തന്നെയാണെന്ന് പറയാനാവില്ലെങ്കിലും, സംശയങ്ങൾക്ക് പോലും അവസരം നൽകാത്ത രീതിയിലുള്ള സംവിധാനം വേണമെന്നാണ് ജനങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്.

 ചില ജാതി സംഘടനയുടെ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിൽ കോടികളുടെ അഴിമതിയാണ് ഈ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നടക്കുന്നത്.

PSC എന്നത് കേരളത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പൊതുജന വിശ്വാസമുള്ള നിയമന സംവിധാനങ്ങളിലൊന്നാണ്. പരീക്ഷ, റാങ്ക് ലിസ്റ്റ്, സംവരണം, യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ വ്യക്തവും സുതാര്യവുമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് “യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് അവസരം ലഭിക്കണം” എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന യുവാക്കൾ PSC സംവിധാനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത്. സ്കൂൾ നിയമങ്ങളെല്ലാം വളരെ കൈക്കൂലി വാങ്ങി കോഴ വാങ്ങിയുള്ളതാണ്.

എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്വകാര്യ മാനേജ്മെന്റിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കാം. പക്ഷേ ശമ്പളം നൽകുന്നത് സർക്കാർ തന്നെയാണ്. അതായത് ജനങ്ങളുടെ പണമാണ് അവിടെ ചെലവാകുന്നത്. അതിനാൽ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അതിനെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാനും സുതാര്യത ആവശ്യപ്പെടാനും അവകാശമുണ്ട്.

പുതിയ തലമുറ ഇന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് വളരെ ലളിതമായ കാര്യങ്ങളാണ്👇

✅ സുതാര്യ നിയമനം

✅ യോഗ്യതയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുക

✅ അഴിമതിയില്ലാത്ത സംവിധാനം ആകണം

✅ രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനമില്ലാത്ത നിയമനം

✅ എല്ലാവർക്കും തുല്യ അവസരം നൽകണം

ഇത് ഒരു രാഷ്ട്രീയ ആവശ്യമല്ല; സാമൂഹിക നീതിക്കായുള്ള ആവശ്യമാണെന്ന് പലരും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

ഇന്നത്തെ യുവാക്കൾക്ക് വേണ്ടത് “ശുപാർശ” അല്ല, “അവസരം” ആണ്. അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഒരേയൊരു കാര്യമാണ് — പഠിച്ച് പരീക്ഷ എഴുതുന്ന എല്ലാവർക്കും ഒരേ നിയമവും ഒരേ അവസരവും വേണം. കഴിവുള്ളവർ ഉദ്യോഗസ്ഥ രംഗത്ത് വരട്ടെ 

കേരളം വിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് രാജ്യത്തിന് മാതൃകയാകുന്ന സംസ്ഥാനമാണെന്ന് നമ്മൾ അഭിമാനത്തോടെ പറയാറുണ്ട്. അങ്ങനെയെങ്കിൽ നിയമന രംഗത്തും മാതൃകയാകേണ്ട ഉത്തരവാദിത്വം സംസ്ഥാനത്തിനുണ്ട്. പൊതുജന വിശ്വാസം നിലനിർത്താനും യോഗ്യതയുള്ള യുവാക്കൾക്ക് നീതി ഉറപ്പാക്കാനും സുതാര്യമായ നിയമന സംവിധാനം കാലത്തിന്റെ ആവശ്യമായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്.

PSC വഴിയുള്ള നിയമനം അതിന്റെ ഏക പരിഹാരമാണോ എന്നത് ചർച്ച ചെയ്യാം. പക്ഷേ “സുതാര്യത വേണം” എന്ന ആവശ്യത്തെ അവഗണിക്കാൻ ഇനി സാധിക്കില്ല.

കേരളത്തിലെ യുവാക്കളുടെ ഭാവി, വിശ്വാസം, പരിശ്രമം — ഇവയ്ക്കെല്ലാം വില നൽകുന്ന ഒരു നിയമന സംവിധാനം ഉണ്ടാകണം.

#PSC #Kerala #AidedSchools #Transparency #Education #KeralaPolitics